（媒角抵加／李豔萍綜合報導）2027年哪些人的勞保年金可能增加？依勞保局公布的物價基準表，2009、2010、2013至2015、2019至2021及2023年請領者，採用同一組消費者物價指數（CPI）基準。配合主計總處2026全年物價預測，這9個年度有望達到5％調整門檻；實際調幅仍看全年統計與核定公告。正在領年金的民眾，可先確認自己的請領年度，再核對公告及入帳金額。
關鍵資訊
- 可能適用年度：2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021、2023年；2027正式名單待核定。
- 調整門檻：各請領年度的CPI累計成長率達5％，按累計成長率調高年金。
- 目前狀態：2026全年CPI仍為預測，2027調幅及入帳日期待公告。
- 適用給付：勞保老年年金、失能年金與遺屬年金，依各請領年度計算。
- 發給規則：達門檻後自當年5月起調整，5月份給付於次月底前發給。
9個請領年度共用105.51基準，2027是否調高看全年物價
勞保局2026年調整說明列出的CPI表顯示，民國98、99、102至104、108至110及112年請領者，起算年度CPI均為105.51。換成西元，就是2009、2010、2013至2015、2019至2021及2023年。
這組年度截至2025年的CPI累計成長率為3.88％，因此未列入2026年調整。2027年的判斷，則要以2026全年平均CPI與其起算基準計算。年度指數尚未完整公布，九個年度目前屬於可能達門檻的對象。
這裡的年度是勞保年金「請領年度」，與出生年或單純退休年份不同。已領年金者可先查看原核定通知；不清楚自身案件年度時，再向勞保局確認。
全年CPI預測換算約6％，實際調幅仍待年度統計
主計總處2026年8月14日經濟預測估計，2026全年CPI上漲2.07％。以勞保局表列2025年平均CPI109.60、九個年度的基準105.51計算，若全年漲幅符合這項預測，累計成長率約為6.03％。
計算方式為「109.60×1.0207÷105.51－1」，再換成百分比。6.03％是依官方預測作出的試算；2027實際調幅要使用2026全年實際CPI，並經勞動部核定公告。
主計總處8月物價統計另公布，8月單月CPI年增率為2.04％，前8月平均年增率為1.84％。單月、前8月與全年預測各有統計期間，勞保年金調整採用的是年度平均指數。
5％是啟動門檻，月領增額依公告比率計算
依勞動部法規彙編所載《勞工保險條例施行細則》第96條，不同年度請領者分別按其CPI累計成長率調整；達門檻後，採累計成長率計算，而非一律增加5％。
每月增加金額的算法是「目前月領年金×公告調幅」。假設公告調幅為6％，月領2萬元者每月增加1,200元，合計21,200元；實際增額隨核定比率與原月領金額而定。
年金調整自5月生效，核對公告與次月底入帳
依上述第96條，達到法定調整標準時，勞保局於當年5月底前報請勞動部核定公告，自當年5月開始調整。依勞保局申請與核發原則，每月應發給的年金於次月底前發給；若2027年符合調整條件，增加的5月份給付依此規則於6月底前發給。
勞保局2026年QA說明，該年以公告方式核定，勞保局網站發布最新消息，未另外發函通知。已領年金者在核定公告後，可對照自己的請領年度與調幅，再查看存摺或帳戶入帳明細。
先確認給付名稱與請領年度，近5年案件可線上查
勞保局網路ｅ櫃檯功能說明列有勞保近5年請領案件查詢，包括老年年金、失能年金與遺屬年金。更早的案件可從原核定文件確認，或向勞保局查詢。
查詢時可備妥給付名稱、請領年度及目前月領金額：給付名稱用來確認領取的是勞保年金，請領年度用來對照適用名單，月領金額則用來計算公告後的增額。2027核定公告發布後，再依這三項資料核對自己的調整結果。
資料來源與更新紀錄
- 勞保局：2026年依CPI累計成長率調整勞（災）保年金給付QA，2026年4月30日發布；請領年度及CPI基準表。
- 主計總處：2026年第2季經濟統計與全年預測，2026年8月14日發布；全年CPI預測2.07％。
- 主計總處：2026年8月物價統計，2026年9月8日發布。
- 勞動部：勞工職業災害保險及保護相關法規彙編，所載《勞工保險條例施行細則》第96條，2026年10月6日查閱。
- 勞保局：年金申請與核發原則、2026年物價調整答客問、網路ｅ櫃檯功能說明，2026年10月6日查閱。
- 2026年10月6日整理：依官方CPI基準及全年預測說明2027可能調整對象，實際名單、調幅與入帳日期待核定公告。
