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AI 初篩可以在深夜用電話、文字或視訊進行,留下逐字稿與分數。遇到 AI 面試前,先問記錄與評量,再用具體工作案例回答。
求職者用AI大量投遞履歷,雇主再用AI篩選,讓彼此更難辨識合適對象。每次申請留下職缺對應、作品證據與人工可讀的說明。
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